Un grupo de jóvenes empleadas y empleados de Bankia en Madrid, afiliadas y afiliados a CC.OO., hemos propuesto a nuestro sindicato la creación de un área de trabajo específica para canalizar y dar respuesta a la problemática e inquietudes de nuestro colectivo. Hoy tenemos el placer de comunicarte el nacimiento del Área Joven de CC.OO.-Bankia en Madrid, del que los firmantes somos coordinadores.
Muchos de los intereses que tenemos las y los jóvenes son comunes a toda la plantilla, pero nuestro colectivo tiene particularidades por las que, por ejemplo, determinados problemas se acrecientan y se perciben de distinta forma; y a su vez, también existen matices que marcan la diferencia en el campo de nuestras inquietudes, aspiraciones y necesidades.
El principal problema y que resume casi todo es la vulnerabilidad que sentimos los jóvenes en relación a numerosos aspectos de nuestra relación laboral, incluyendo una cierta sensación de discriminación, en algunos aspectos, en relación al resto de la plantilla.
La mayoría de los jóvenes han sido contratados hace relativamente poco y sienten (de forma muy subjetiva, puesto que trabajamos con derechos, garantías y normas que nos amparan) una cierta inestabilidad en relación al puesto de trabajo.
Numerosas compañeras y compañeros nos trasladan, por ejemplo, una pregunta: ¿por qué los jóvenes de Bankia tenemos que tener disponibilidad fuera del horario de trabajo?. Quienes se hacen esta pregunta tienen claro que la jornada es la que es y que es la misma para todos, pero también sienten una cierta amenaza sobre su carrera profesional, e incluso sobre su puesto de trabajo, si no accedes a prolongar la jornada laboral y a limitar tu vida personal en pro de la empresa.
Otro asunto que nos preocupa es el de las vacaciones y esa realidad demasiado recurrente, por la que muchas y muchos jóvenes de Bankia disfrutan sus vacaciones “en temporada baja”, sin que ninguna norma obligue a ello.
La formación y la carrera profesional son otros dos asuntos prioritarios. Todas y todos los jóvenes quieren ascender y son muchas y muchos quienes desean desarrollarse profesionalmente, quieren ser directores o directoras y subdirectores o subdirectoras.
Unido a todo lo anterior está la necesidad y el interés por conciliar la vida profesional con la personal y familiar, puesto que muchos jóvenes están empezando a formar una propia familia y, en cualquier caso, todo el mundo tiene intereses y ocupaciones fuera del trabajo.
Los anticipos, préstamos vivienda y la posibilidad de ir mejorando, en general, nuestros beneficios sociales es otro aspecto de especial interés para nuestro colectivo, a los que podemos añadir muchos más: la evolución futura de la nueva realidad empresarial que es Bankia, traslados y movilidad geográfica, cierres de oficinas, y un largo etcétera.
A pesar del entorno económico actual, CC.OO. queremos trasladarte nuestro convencimiento de que no hay que resignarse, ni tenemos por qué conformarnos con lo que hay, ni las cosas tienen que ir a peor. Entre todas y todos, y apoyados en el esfuerzo colectivo y la actuación de nuestro sindicato, debemos seguir avanzando en la defensa de nuestros derechos y en la lucha por conseguir nuevos derechos y mejoras.
En Madrid somos cerca de 2.400 los empleados y empleadas de Bankia que tenemos menos de 35 años de edad, de los cuales más de 600 (el 25% aproximadamente) estamos afiliadas y afiliados a CC.OO. En esta organización cabemos todas y todos, lo que se traduce en un aumento de la afiliación sostenido en el tiempo. Te animamos a ti también a sumarte a nuestro sindicato, cumplimentando el boletín de la parte inferior
El nuevo Área Joven de CC.OO. Bankia en Madrid es un espacio pensado para todas y todos. Desde la cercanía y las nuevas tecnologías, queremos conocer tus ideas e inquietudes, por lo que vamos a promover y buscar tu participación.
Estamos a tu disposición para lo que desees.
Recibe un cordial saludo.
Oscar y Miriam, Delegados sindicales de CC.OO.-Bankia